Diensten
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek (AD-onderzoek) is een onafhankelijk onderzoek naar de werkmogelijkheden van een werknemer die door ziekte (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is. De arbeidsdeskundige weegt de belastbaarheid van de werknemer en de belasting in de functie.
Aanvullend Arbeidsdeskundig Onderzoek
Als de belastbaarheid na het arbeidsdeskundige onderzoek significant is veranderd, kan een aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek nodig zijn om de re-integratiemogelijkheden opnieuw in kaart te brengen volgens de nieuwe medische situatie.
Wanneer een werkgever eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (ZW-ERD), is hij zelf verantwoordelijk voor de uitvoering van de Ziektewet voor zijn (ex-)werknemers. De werkgever neemt hiermee taken over van het UWV, waaronder het betalen van de uitkering en de volledige verzuimbegeleiding en re-integratie. Deze verantwoordelijkheid blijft bestaan nadat de werknemer uit dienst is gegaan.
Pre-Advies Sluitende Aanpak
(Participatiefonds – Primair Onderwijs)
Een Pre-Advies is een arbeidsdeskundig onderzoek gericht op medewerkers binnen het primair onderwijs die door ziekte (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn.
